توسط : مثبت نیوز – دیوان محاسبات در گزارشی هولناک از احراز نشدن صلاحیت نزدیک به ۱۹۴۱ مدیر در مجموعه شرکتهای تابعه و وابسته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر میدهد. این گزارش پردهای آشکار از هرج و مرج انتصابات در وزارت تحت مدیریت احمد میدری است. اما این تمام ماجرا نیست؛ فهرست مدیران برخی شرکتهای زیرمجموعه صندوقهای بازنشستگی نیز از گسترش چشمگیر سرپرستیهای موقت حکایت دارد.
احمد میدری وزیر کار تاکنون یکی از ضعیفترین کارنامههای دولت پزشکیان را رقم زده است و شاید افول این وزارتخانه را صرفا بشود با دوران اسفناک حجت الله عبدالملکی وزیر دولت رئیسی مقایسه کرد.
بسیاری میدری را صرفا یک مدیر علمی و آکادمیک میشناسند. حضور او در قامت وزارت بار دیگر ثابت کرد که صرف چهره دانشگاهی بودن دلیلی بر مدیر موفق بودن نیست. وزیر کار که در روز رای به کابینه با ژستی عجیب و از موضعی بالا دست در جیب برای نمایندگان سخن از قانونی و به دور از حاشیه اداره کردن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میگفت؛ نه از باب ارائه برنامه خود بلکه از بابت صحبتهای مسعود پزشکیان و تاکید رئیس جمهور بر تایید کابینه توسط رهبر شهید رای اعتماد گرفت.
موضوعی که نشان داد که هرچند میدری سخنران قهاری است ولی به غایت وزیر ضعیفی است. تغییرات متعدد مدیریتی، استفاده از افراد فاقد صلاحیت، انتصابات باندی و جریانی و مواردی از این دست در مجموعههای وزارت کار صرفا یکی از دلایل ضعف مدیریتی میدری است.
گواه این دعا گزارش دیوان محاسبات کشور است که ۹۸ درصد از انتصابات در شرکتهای تابعه وزارت کار فاقد ضوابط قانونی در احراز صلاحیت است. این نهاد ناظر در ادامه گزارش از ضعف درصیانت از داراییهای بازنشستگان، تحمیل خسارت به برخی شرکتها، عدم اجرای تعهدات واگذاری و ارجاع پروندههای ترک فعل به دادسرای خود خبر داده است.
فارغ از گزارش هولناک دیوان محاسبات در عدم رعایت قوانین در احراز صلاحیت مدیران، تحقیقات ما نشان میدهد صرفا در صندوق بازنشستگی کشوری تعداد کثیری از پستهای مدیریتی به صورت سرپرستی و بلاتکلیفی اداره میشود.
